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时隔十余年后，中短期债基迅速走红，今年也迎来了业绩和规模的双丰收。《证券日报》记者根据东方财富Choice数据统计，截至今年二季度末，公募基金市场上共有中短期债基140只，其总份额已经达到7210亿份，较之今年年初已经增长了3373.7亿份，增幅达到90.05%。

那么，这一系列的“涉黄涉赌涉暴力”的游戏为何仍然有大量的未成年玩家，并且《崩坏学园2》到《崩坏3》的未成年玩家数量在逐渐增加，公司为何未对未成年游戏玩家进行限制？仅仅依赖“崩坏”IP，公司如何能保证盈利的持续性？对此，大众证券报记者向米哈游发去了采访函，但截至发稿，公司并未给与回复。 记者 蔡方

此次申请在科创板上市，传音控股的募集资金主要用于传音智汇园手机制造基地项目、手机生产基地（重庆）项目、移动互联网系统平台建设项目、上海手机研发中心建设项目、深圳手机及家电研发中心项目、市场终端信息化建设项目等。“从募投项目来看，公司未来发展方向主要通过扩大在智能机上的研发与产能，聚焦新兴市场的结构升级，并在移动互联增值业务上进行布局，以期推动业绩的可持续增长。”申万宏源行业分析师表示。

　　上市公司高管薪酬之所以只能顺风扯帆而不能逆风落蓬，很大程度上与“一股独大”是分不开的，特别是在一些民营控股的上市公司中，由于董事长、总经理或总裁一肩挑，按照上市公司治理准则的要求所成立的薪酬委员会往往缺乏足够的独立性，一言堂的管理层很容易利用权力以自利，不适当地提高自身的薪酬水平。而如果业绩增长难以达到预期目标，甚至连正常的分红也难以为继，上市公司高管却还只顾支取自己的高额薪酬，则必然将越加严重地侵害中小股东的利益。在这方面，笔者看来，也许还是格力的董明珠更值得称赞。近两年，格力不仅坚持每年给职工一次性增加月薪一千元，还为员工居者有其屋提供必要的保障。尤其值得一提的是，格力2018年一次性分红高达108亿元。董明珠的年薪虽然还不及一次性分红所得的十分之一，但却将自己的薪酬和分红所得大部分都用来不断增持格力股票，自进入格力以来，至少已经32次进行增持，与一有机会就减持的某些上市公司高管相比形成了鲜明的反差。我们在情不自禁地为这种矢志不渝地把“中国制造”当自己的阵地来坚守的企业家行为喝彩的同时，也可以从中找到一种既直观形象而又更为适宜得当的上市公司高管薪酬行为的参照衡量标准。■

综合福克斯新闻、《国会山报》等多家媒体报道，美国总统的法律团队20日宣布，特朗普当日已经向特别检察官穆勒递交了书面答复。“总统今天答复了特别检察官办公室给出的书面问题，这些问题与针对俄罗斯的相关调查有关。他以书面形式作出回应。”特朗普的私人律师斯库洛在一份声明中表示。

从各地公布的数据来看，广东、江苏和山东GDP总量排前三甲，分别接近9.73万亿、9.26万亿和7.65万亿元，其中广东和江苏均为首次加入“9万亿俱乐部”。包括广东、江苏、山东、浙江、河南、四川在内，全国31个省份中有13个省份2018年GDP超过3万亿元。其中，包括上海和北京两个直辖市。