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近期市场关于货币政策的讨论不绝，这是今年以来央行方面再次阐述货币政策主张。上月末，央行官方还辟谣了一则“4月1日起降准”的谣言。在上周五央行公布最新的金融数据以后，鉴于多项3月金融数据超出市场预期等原因，不少机构给出了“近期降准概率下降”的判断。

4、募资用途此番上市，开普云拟募集资金4.61亿元，分别用于投资互联网内容服务平台升级建设项目、大数据服务平台升级建设项目、研发中心升级建设项目。5、关注热点（1）截至2019年三季度，开普云“失血”严重，其“造血”能力或不足。（2）分公司、子公司多次因未按期申报企业所得税被罚，其公司治理水平现短板。

另外，考虑对基本面比较敏感的仍是相关机构，“因此当一个市场对基本面有反应时，即使会存在一些投机性的交易，也说明其中并非是纯投机性交易”。从统计角度来说，他发现，境内原油期货的价格变动对两大国际原油期货的价格变化起到了显著的正向拉伸作用。“这进一步证明了境内原油期货确实是有效地运行。”杨坚说。

问：最后，请您谈谈对于学习贯彻新修订的《干部任用条例》有什么具体部署？答：法规出台以后，关键在执行。条例作为选拔任用干部工作的基本遵循，各级党委（党组）及其组织人事部门必须原原本本地学习、不折不扣地执行，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，不断提高选人用人的质量和水平。具体来说，要抓好以下几个方面：一是大力学习宣传。各级党委（党组）和组织人事部门要把学习宣传条例作为一项重要工作，摆上重要议事日程，纳入各级党委（党组）中心组学习和各级党校（行政学院）、干部学院培训的重点内容，作为各级党委（党组）主要负责同志任职培训的必学内容，作为组织人事干部业务培训的常规内容。二是完善配套制度。要围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，结合贯彻执行条例，抓紧完善配套制度，原有规定与条例精神不相符的，要尽快修改；条例已有原则规定的，要进一步研究细化具体的措施和办法，使之更具操作性和实效性；对条例已提出方向但未作出明确规定的，要勇于探索创新，取得经验后再加以总结规范。要加强顶层设计，把一些实践证明行之有效的改革措施用制度形式固化下来，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。三是强化督查落实。各级党委（党组）和组织人事部门要用条例统一思想认识、规范干部工作，严格按照条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人。要加强对条例贯彻执行情况的监督检查，及时发现和纠正干部选拔任用工作中的违纪违规行为，坚决整治选人用人上的不正之风，进一步提升制度的权威性和执行力。（完）

围棋对于白宝祥来说是一个足够广阔的天地。还在上幼儿园的“白宝”只是觉得这是个有意思的游戏，可以让自己转得飞快的小脑袋瓜能尽情的思考。不曾想，这一下就是20年……比赛还在继续……韩国小将执黑子连扮手筋，白宝祥不疾不徐，一手打吃相应。交换四手之后，白宝祥稳定住了棋盘上方的根据。

海康威视美方并未取证已主动聘请专业人士审查海康威视方面回应表示，“目前没收到相关消息，但海康对美国芯片依赖不大，有很多他国替代品可选择。公司已经注意到网络上的消息，正在研究对策。”海康威视董秘黄方红也在社交网络表示，“海康威视是一家商业公司，我们恪守商业公司的本分。公司未曾因所谓的‘海康威视人权问题’受到任何政府、任何人权机构等的调查取证，也未有海外媒体就该问题向海康威视进行全面的、深入的核实真实情况。海康威视是一家产品供应商，我们未做过任何不恰当的行为，公司过去不曾、现在和将来也不会以侵犯人权为条件的业务作为公司业务进行经营。公司已主动聘请美国专业人士对公司在新疆的业务进行独立审查，专业人士将在获得充分的证据后，回应海外各相关方的关注。”