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责任编辑：陈永乐星巴克补线上 VS 瑞幸做烘焙北京商报记者郭诗卉郭缤璐在线下的第三空间之外，星巴克又将线上“第四空间”引入了自己的架构中。5月27日，星巴克宣布从2019年6月1日起，星巴克中国将调整现有管理团队架构，星巴克中国首席执行官王静瑛将升任星巴克中国董事长兼首席执行官，同时，星巴克中国现有全部业务将重组为两个业务单元——“星巴克零售”和“数字创新”，直接向新成立的董事长兼首席执行官办公室汇报。在重重压力之下，星巴克中国正在改变原有的发展步调和节奏，尝试补足自身之前在数字化方面的短板。

上周六，海关总署的数据显示，今年前8个月，我国进口原油2.99亿吨，增加6.5%，进口均价为每吨3,271.5元，上涨26.2%；进口大豆6,200万吨，减少2.1%，进口均价为每吨2,780.5元，下跌2.6%；进口天然气5,718万吨，增加34.8%，进口均价为每吨2,578.6元，上涨14.9%。

“十年树木，百年树人。”干部成长规律决定了培养选拔优秀年轻干部不可能毕其功于一役，不能指望搞几次培训就万事大吉，不能怕花时间、花精力。加强党的组织建设，要将大力培养选拔优秀年轻干部作为长期的重大战略任务，明确总体思路、目标任务、政策措施，进一步推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化，做到持续用力、久久为功。要坚持五湖四海、任人唯贤，放眼各条战线、各个领域、各个行业，广开进贤之路、广纳天下英才，保证年轻干部队伍数量充足。要优化年轻干部成长路径，注重培养年轻干部的专业能力、专业素养、专业精神，提高年轻干部干事创业的能力，保证年轻干部队伍质量优良。只要我们有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，有“众里寻他千百度”的爱才之心，有“铁肩担道义”的忠诚公道，就能形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面，为实现中华民族伟大复兴源源不断注入新鲜血液，确保党的事业后继有人。

不过，面对送转股的炒作行情，投资者需要考虑以下几点。以美联新材为例，首先，公司尚未公布2019年度报告，甚至2019年还没有过完，就非常急切地提出10股送转9股的2019年度利润分配预案，略显着急。这样做的效果无外乎有两点：一是以首家的身份充分博取投资者的眼球，以达到更好刺激股价的目的；二是距离分配方案的时间还有很长，将来如果有个风吹草动，还能有调整分配方案的时间和空间。

“于我个人而言，需要不断省察、存养，更好地为公司、为投资者服务。”他说，“这不叫坚守，是一种享受”吴剑飞除了投资之外，哲学，历史等书籍也经常读，在中国基金报的一次采访中，他谈及对公募基金“公”字的理解，引用了一些哲学和文化。“公”字是传统知识分子在中国最高的修养境界，《金刚经》里面讲究无我相、无众生相、无寿者相，最终是要摆脱自我的困扰和烦恼。

截至公告日，中国华融持有公司8235.79万股A股，占公司总股本的9.01%，均为无限售条件流通股。所持股份来源为股权置换所得。以下为公告原文：南京熊猫电子股份有限公司股东减持股份计划公告本公司董事会、全体董事及相关股东保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。